「ソーシャルメディア」と「優秀な学生」の関係を考える

ソーシャルメディアを積極的に利用する学生を頻繁に
ツイッターのTL等で見かけるようになり，また，一部の
企業ではツイッターのフォロワー数やフェイスブックの
友達数を初期段階の選考に利用したり，「エゴサーチ」
と称して，応募者の持つ「背景」を調べようとしたりして
います。

＜関連記事＞


優秀とは何か
http://d.hatena.ne.jp/jigen88jigen/20090811/1249961807


Facebookは優秀な学生の囲い込みに使えるか？
http://careerzine.jp/article/detail/2062


優秀な学生なんてそもそも存在しない
http://ameblo.jp/masato119/entry-11150959598.html

今回このような記事を書くキッカケになったのは，ある後輩
と会話をしていた時に，彼に言われた一言でした。これは，
昨今のソーシャルリクルーティング（就職活動）が話題に
なる中で考えておくべきことだと思います。



後輩：「積極的にソーシャルメディアを利用して情報発信を
しながらそれをキッカケに，色んな人に出会って会話をして
いますよね。普通の学生よりも，「優秀」だと思いますよ。」


私：「それが，「優秀」と言えるかどうかは分からないけどね。」


「優秀」という言葉は，環境や文脈によって大きく変わる言葉
だと考えており，その意味で，極めて曖昧な言葉だと思います。


別に，ツイッターのフォロワー数やフェイスブックの友達数が，
現状の社会において「優秀さ」を担保するモノにはなり得ない
と思います。「評価経済社会」という文脈なら，まだ評価され
得るかも知れませんが，それが本当なのかどうかは分かりま
せん。


また個人的に，ソーシャルメディアを利用する中で「優秀（だと
思われる）」学生は，元々，そのようなスキルを持ち合わせて
いるだけかも知れませんが一般的に「対人スキル（コミュニケ
ーション）」は高いと感じています。


特に，ツイッターでフォロワーさんとお会いするためには，日程
や場所などの段取りや，その後のお礼のメールを送信すること
や，初対面の人と会話する際の，「対人スキル」などインターネ
ット社会だけではなく，リアルな社会でも求められる「社会的ス
キル」が必要とされており，それを鍛えることは十分に可能です。


この「社会的スキル」の高さが，一般的に「ソーシャルメディア」
と「優秀な学生」という関係を読み解くカギになるかと思います。



また，私はソーシャルメディアを利用する中で，どのような情報
を発信すれば，フォロワーにどの程度刺さる（反応があるか）か
など，「疑似マーケティング」を考えながらやっていますが，
それが社会の中でどのように生かされるかを評価するのは，
私ではなく「社会」であり「組織（企業）」だと思います。


むしろ，ソーシャルメディアを利用する過程で身に付けた「対人
スキル」（段取り力/調整力）や社会に対する「嗅覚」を鍛える
ことができているとは思います。，もしかしたら，後輩にはその
ことが「優秀さ」に繋がっているように見えたのかもしれません。


しかし，私は自分のことを「優秀な学生」だと思ったことは，
ありませんし，ソーシャルメディアを使わずとも自分よりも
活発に行動している「優秀な学生」を数多く知っています。


「ソーシャルメディア（の利用）」と「優秀な学生」の間
には，そこまで強い関係はない，というのが私の見解です。


特に，学生はソーシャルメディアを利用してフォロワー/友達を
多く獲得しても，自惚れないように気をつけましょう。「優秀さ」
は，そんな簡単に測定/評価できるものではありません。


そんな，私も時に「勘違い」を起こしてしまうかもしれないので，
自戒も込めて今回このような記事を書いてきました。何か気に
なることがありましたら，ご気軽に連絡してください。